在這個以成績?yōu)閷�向的年代，企業(yè)網站無論是招聘員工進行優(yōu)化還是外包，都應該有一個評判規(guī)范，而如何設定一個合理的規(guī)范又如何呢？關于一個企業(yè)網站來說，假如是在一個寒冷的職業(yè)，用戶不多，網站想在一天之內獲得超高的流量，這幾乎是睜大眼睛的謊言。那么如何確定網站優(yōu)化的效果？請跟著小編一起來看看吧

在追逐和逾越競賽對手的時期，也是網站優(yōu)化最有效的時期，特別是那些十分差的競賽對手，他們的網站上線時間稍早，他們致力于網站優(yōu)化作業(yè)，采用最“先進”的方式，就像二戰(zhàn)時期的德國坦克一樣，面臨仍在運用“舊配備”的對手，很容易擊敗對方

但是，狀況往往并不像咱們幻想的那么容易。關于一個不想進步的企業(yè)網站來說，咱們很容易逾越它。關于一個也在做運營推廣的網站，咱們怎么能逾越它呢？作為后來者，這個職業(yè)的一些關鍵詞被對方收回了。你要花十倍的努力才能推翻對方的作業(yè)。更重要的是，競賽對手也在拼命地跑。

最終，網站之間的競賽也或許像網上的汽車叫賣戰(zhàn)和單車燃燒戰(zhàn)。已然免費模式對你不起作用，我會用燒錢的方式在各個平臺上發(fā)軟文，發(fā)企業(yè)新聞，購買外鏈，甚至直接到搜索引擎進行競價和推廣。

別以為假如你有兩個孩子的錢，你會有優(yōu)勢。一旦你被競賽對手發(fā)現(xiàn)，他們就會反擊。假如你開端燒錢呢？無論是跟得上還是直接同意，許多網站都不肯超出自己的能力和預算。因而，他們持續(xù)與對手作戰(zhàn)。因而，他們將遭受1000人的敵人傷害和800人的自我損失，這是不值得的損失。

這是研究競賽對手的好辦法，但只能作為參閱。互聯(lián)網是一個顛覆性思維的年代�；蛟S是競賽對手的運營戰(zhàn)略有問題，所以其網站帶來的流量一般，而競賽對手的網站或許很忙，但這是人為的繁榮，關鍵是要了解網站運營的規(guī)律。假如你不明白，網站總有一個定位！假如你出資很多錢，花費很多精力，不帶客戶，也不拉上相關關鍵詞，那就有問題了。怎么了？假如你細心想想，你或許會意識到網站優(yōu)化并不像吹噓那么容易。

競賽對手的網站給了咱們太多的教訓，無論是消沉的還是活躍的。當咱們研究競賽對手的網站時，咱們不應該總是企圖跟上對方。只有當一個職業(yè)變得繁忙時，才能有更多的人進入。那么，假如你想在互聯(lián)網上站穩(wěn)腳跟，你能夠這樣對待競賽對手�？纯赐�職業(yè)同范疇的缺點什么是項目？彌補這一缺點的代價要比努力克服困難的代價低。很容易優(yōu)化。一起，它們形成了一種互補關系，或許會給互相帶來業(yè)務。

網站優(yōu)化需求看到作用。假如總是說自己在某個關鍵詞、某個收藏、某一天的訪問量上超過了競賽對手的網站，就不應該有這樣的攀比之心，這會讓你落入自己設下的圈套。你總是以為假如你贏了競賽對手，你就會擁抱互聯(lián)網。你永久不知道，外面有一天，外面有人，任何職業(yè)都是在咱們生長的時分互補的，假如咱們墮入內訌，別忘了還有越界和搗亂者。內亂的過度消耗將給外部一個機會。這樣，網站優(yōu)化將愈加困難。